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Der Kredit für Angestellte ist ein spezielles Angebot der Banken und richtet sich speziell an diese Kundengruppe
Kredit für Angestellte - kein Problem bei fast allen Finanzanbietern. Diese spezielle Kundengruppe einen entscheidenden Vorteil, den sie bei einem Antrag einbringen können. Sie verfügen über ein regelmäßiges Einkommen und können einen Lohnnachweis erbringen. Das reicht den meisten Kreditgebern als Sicherheit für eine fristgerechte Rückzahlung des Darlehens von Seiten des Kreditnehmers aus. Ein Angestellten-Kredit sollte allerdings eine Sonderbedingung beinhalten. Sie sollte eine Ratenaussetzung ohne Gebühren erlauben. Dass das für einen Kredit dieser Art so wichtig ist, ist deshalb der Fall, weil Angest. durchaus kündbar sind und in Zeiten von Arbeitslosigkeit oder aber auf Grund von anderen Krediten in die Lage geraten können, dass sie ihn womöglich nicht fristgerecht zurückzahlen können.
Vorteilhafte Angebote für einen solchen Kredit kommen z. B. von der SWK Bank, die ihn als Ratenkredit bietet, der zwischen 2.500,- bis 50.000,- Euro liegen kann und eine Laufzeit von von 12 bis 84 Monaten hat.
Auch FinanceScout24 bietet mit dem HappyCredit einen Kredit für diese Klientel, die zwischen Laufzeiten von 12 bis 84 Monaten wählen können. Es gibt unzählige weitere Anbieter, deshalb ist es vorteilhaft, sich über einen Kreditvergleichsrechner weiter zu informieren und das individuell günstigste Angebot zu finden.
Gibt es einen solchen Kredit auch ohne Schufa-Abfrage? Ja, es gibt auch eine Variante, bei der keinerlei Auskünfte über negative Schufa-Einträge oder Angaben zur Finanzierung eines Darlehens gemacht werden. So können auch Angestellte, die vielleicht irgendwann einmal eine Rechnung versehentlich nicht bezahlt haben und einen negativen Eintrag dafür bei der Schufa bekommen haben, einen Kredit erhalten. Das geht besonders einfach bei Schweizer Banken oder bei deutschen Finanzinstituten, die mit einer Schweizer Bank eng zusammen arbeiten.
Easykredit oder Creditplus vergeben ebenfalls einen derartigen Kredit. Die Darlehenssummen liegen bei 500- 40.000 Euro und es dürfen Sonderzahlungen getätigt werden. Als Nachweis ist es allerdings erforderlich, dass man als Angestellter bereits 6 Monate bei dem gegenwärtigen Betrieb bzw. dem Unternehmen angestellt ist. Diese Voraussetzung gilt bei vielen Kreditanbietern, die ein Darlehen an diese Kundengruppe vergeben. Gesichert werden soll damit, dass die fristgerechte Rückzahlung des Darlehens nicht durch Kündigung nach Ablauf der Probezeit gefährdet wird.
Besonders lukrativ kann auch ein Kredit sein, der bei einer Direktbank über das Internet abgeschlossen wird. Das ist deshalb so günstig möglich, weil Direktbanken Kosten für ein Filialnetz, Berater und Verwaltungsaufwendungen einsparen können und diese Einsparungen durch günstige Angebote direkt an ihre Kunden weitergeben. Es gibt auch die Möglichkeit eines endfälligen Angestellten-Darlehen. Hier sind die Laufzeit und die Restschuld vorher festgelegt und die Restschuld bleibt konstant bis die Tilgung am Laufzeitende, die als eine gesamte Summe erfolgt. Diese Form des Kredits bewirkt, dass der Angestellte während seiner Laufzeit nur die Zinsen zahlt. In einigen Fällen kann eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung für eine Teilkündigung erreicht werden, wenn auch die Zinsen die Rückzahlungsmöglichkeiten übersteigen.
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